► W先生——高龄香港紧缺人才+名企经验顺利通过香港优才甄选！

W先生，年龄52岁，

北京科技大学研究生硕士，

就读专业是IT通讯技术行业，

目属于香港人才清单类，

客户看到香港的优势后想赴港工作。

于是事先规划香港身份，

为了小孩教育和自己就业赶上这个红利期。

►W先生背景‍

分数解析——✅100分

● 年龄：52岁--0分

● 学历：研究生硕士--20分

●工作经验：15年，非高管，技术执行，得15分

●名企工作：中兴通讯（15年）华为（5年）+20分

●语言能力：只会中文+10分

●人才清单：额外+30分

● 家庭：1个子女+5分


►W先生优劣分析

优劣势分析

1.申请优势

(1) 行业不错，属于通讯技术研发4G、5G、大数据AI行业

(2) 两份工作都就职于国内名企大型公司

(3) 有一些行业荣誉和突出的业绩

(4) 技术工作涉及AI人工智能，可以往51类人才清单中“创新及科技专家”靠；

2.申请劣势

(1)分数不高，就只有100分

(2)学历本硕都不是名校毕业，没有额外30分加分

(3)年龄偏大，不能加分

► 定制申请方案

客户国内普通院校毕业，没有任何海外工作经验，但是胜在有多年知名大企业互联网工作经验额外加20，所以我们文案团队着重挖掘客户工作背景闪光点，在申请材料中往51类人才清单中“创新及科技专家”靠，为客户争取到额外的30分加分，最终成功获批。

经验总结：低分是可以通过优才的，关键是找准自己的定位，一定要重点突出自己的优势，最好找一个有经验的人提供一些建议，提升优才的申请成功率。

► 办理流程

2023年01月2日 ----- 签约

2023年02月05日 ----- 递交申请

2023年02月18日 ------ 获得档案号信函

2023年09月25日 ------ 获得原则性批准函

其实像W先生这样的申请者并不在少数，如果完全严格对照综合计分制来评判，很多优秀人才可能拿不了高分。

所以，我们不必把自己拘泥于一个框架之中，分数是其中一个要素，更重要的是你这个人的价值体现，是否能为香港作出贡献、创造价值。‍